11:31
Да, мне действительно нравится наблюдать, как растут люди в профессиональном и личном плане! Мне нравится наблюдать, как они расцветают, особенно, если я знаю, что причастна в той или иной мере к этому!
Мне интересно работать в компании, которая растет, развивается, совершенствуется! Где постоянно используются и внедряются новые идеи, новые технологии! Где постоянно открываются новые возможности! Особенно это интересно, если прорастают и расцветают брошенные в землю мной зерна, если я вижу , как приносят плоды посаженные когда-то мной маленькие «деревца» или «веточки»! Даже если этого уже никто не помнит…
Все замечательно! А я то где? Я тоже расту со всеми вместе! Я тоже совершенствуюсь! Кроме знаний у меня есть богатый опыт! Но чего-то мне не хватает, чтобы сказать: «Я была на 100 % эффективна! Я использовала все свои таланты и возможности, чтобы получить от жизни то, чего я достойна» .
Иногда мне становится грустно от того, что период моего совершенствования походит к своему логическому завершению! Особенно грустно мне бывает от того, что возможности, данные мне жизнью и Богом, я использовала не полностью…
Здесь можно бы поставить точку и пустить жалкую слезу… А утром, опустив плечи, идти на любимую работу, которой я посвятила всю свою жизнь!…
В такие грустные минуты во мне вдруг… распрямлется какая-то сильная пружина, которая моментально распрямляет все мое тело, наполняет меня энергией, придает мне динамику и я тут же начинаю вносить коррективы в свои жизненные планы на ближайшие, как минимум, 30 лет!
Особенно меня радует то, что у меня остались, сохранились, созрели, как плоды, мои неиспользованные возможности!
И так, я открываю список моих неиспользованных возможностей:
1. Написать книгу для начинающих HR!
2. Написать руководство по выбору консультантов и бизнес-тренеров!
3. Написать отчет «7 лет спустя» по итогам первого консультационного проекта
4. Написать мемуары на тему становления российского предпринимательства в конце 20-начале 21 века
5. Написать краткие пособия по промышленному маркетингу, по HR, PR, внутренним и внешним коммуникациям, по организации «капиталистического соревнования» , по формированию корпоративной культуры, по оценке удовлетворенности персонала, по изданию корпоративной газеты, по организации внутренних школ «Корпоративной культуры», «Сервиса», «Дипломатии», т.д., и т.п…
Да, возможностей у меня множество!
Не смотря на то, что книг и статей по всем этим вопросам — море! Обо все этом пишут и японцы, и немцы, и американцы, и шведы… А сколько комментариев по этим книгам! Еще больше, чем книг! В десятки раз!
А много ли успешных внедрений всего того , о чем я сказала выше? Вряд ли! Все только начинается!
Все только начинается:
Хотите узнать, какие показатели можно использовать для оценки результативности эффективности работы менеджера, отвечающего за обучение в компании?
А менеджера, ответственного за подбор и найм персонала?
А как сократить время закрытия вакансии?
А , может, Вас интересуют совершенно другие вопросы и проблемы в области HR и PR?
Будет день, и будет пища! Будут вопросы — будут ответы!
Мне интересно работать в компании, которая растет, развивается, совершенствуется! Где постоянно используются и внедряются новые идеи, новые технологии! Где постоянно открываются новые возможности! Особенно это интересно, если прорастают и расцветают брошенные в землю мной зерна, если я вижу , как приносят плоды посаженные когда-то мной маленькие «деревца» или «веточки»! Даже если этого уже никто не помнит…
Все замечательно! А я то где? Я тоже расту со всеми вместе! Я тоже совершенствуюсь! Кроме знаний у меня есть богатый опыт! Но чего-то мне не хватает, чтобы сказать: «Я была на 100 % эффективна! Я использовала все свои таланты и возможности, чтобы получить от жизни то, чего я достойна» .
Иногда мне становится грустно от того, что период моего совершенствования походит к своему логическому завершению! Особенно грустно мне бывает от того, что возможности, данные мне жизнью и Богом, я использовала не полностью…
Здесь можно бы поставить точку и пустить жалкую слезу… А утром, опустив плечи, идти на любимую работу, которой я посвятила всю свою жизнь!…
В такие грустные минуты во мне вдруг… распрямлется какая-то сильная пружина, которая моментально распрямляет все мое тело, наполняет меня энергией, придает мне динамику и я тут же начинаю вносить коррективы в свои жизненные планы на ближайшие, как минимум, 30 лет!
Особенно меня радует то, что у меня остались, сохранились, созрели, как плоды, мои неиспользованные возможности!
И так, я открываю список моих неиспользованных возможностей:
1. Написать книгу для начинающих HR!
2. Написать руководство по выбору консультантов и бизнес-тренеров!
3. Написать отчет «7 лет спустя» по итогам первого консультационного проекта
4. Написать мемуары на тему становления российского предпринимательства в конце 20-начале 21 века
5. Написать краткие пособия по промышленному маркетингу, по HR, PR, внутренним и внешним коммуникациям, по организации «капиталистического соревнования» , по формированию корпоративной культуры, по оценке удовлетворенности персонала, по изданию корпоративной газеты, по организации внутренних школ «Корпоративной культуры», «Сервиса», «Дипломатии», т.д., и т.п…
Да, возможностей у меня множество!
Не смотря на то, что книг и статей по всем этим вопросам — море! Обо все этом пишут и японцы, и немцы, и американцы, и шведы… А сколько комментариев по этим книгам! Еще больше, чем книг! В десятки раз!
А много ли успешных внедрений всего того , о чем я сказала выше? Вряд ли! Все только начинается!
Все только начинается:
- и мои ответы на вопросы по указанным темам,
- и консультации по ним же,
- и обмен положительным и отрицательным опытом,
- и обмен достигнутыми цифровыми показателями по ним же…
Хотите узнать, какие показатели можно использовать для оценки результативности эффективности работы менеджера, отвечающего за обучение в компании?
А менеджера, ответственного за подбор и найм персонала?
А как сократить время закрытия вакансии?
А , может, Вас интересуют совершенно другие вопросы и проблемы в области HR и PR?
Будет день, и будет пища! Будут вопросы — будут ответы!
