Вот скажите честно, разве кто из руководителей изначально рассчитывает на обман своих сотрудников? А на несвоевременную выплату зарплаты? Вряд ли. Все изначально планируют жить по принципам «Не обмани, не укради, не убий…» Может и найдутся единицы из десятков тысяч, кто заманивает в свои коварные сети людей, чтобы потом их надуть… Мне, например, за всю свою жизнь ни разу с такими людьми встретиться не пришлось, слава Богу…
И сотрудники в своем большинстве также. Хотят честно работать, выполнять требования, соблюдать нормы и правила, договоренности, чтобы вовремя получать заработанные деньги… Вот именно: за-ра-бо-танн-ные деньги!… Вроде все хорошо: все хотят как лучше, а получается, как всегда…
А как всегда, это напоминает революционную ситуацию — низы не хотят, а верхи не могут… Низы не хотят работать за ту сумму, за которую договорились… А верхи не могут выплатить, не удержав налогов… Опять же ситуация… Мы все цивилизованные люди… Только за границей люди платят налоги, а у нас почему-то их нужно удерживать, вроде как отнимать… Да что же это такое? Что же наши менеджеры за изверги такие, так и норовят что-нибудь удержать!…
Собственно, к чему все мои измышления о талантах и их поклонниках? К тому, что очень хочется, чтобы талантливые люди были признаны таковыми при жизни. Чтобы они жили достойно. Чтобы руководители умели отличить «зерна от плевел»… Чтобы умели и могли достойно вознаградить… и по способностям, и по потребностям…
А если не удается? Понятно, причины в себе искать надо! Что же сваливать причины «слабоватой экономики» предприятий на кризис, на неплатежи, на… Не зря говорят: «Рыба есть. Рыбаки плохие»… Вот и страдают… талантливые люди. Потому что «садятся в лодку, где рыбаки плохие»… Интересно получается… Вроде и они рыбачить намеревались… вместе со всеми… Может, не все еще понимают, что времена уже новые настали. Деньги на дороге не валяются… И места рабочие… И люди талантливые..